D4Evolution 2024 : une édition placée sous le signe de la co-construction

« C’est un honneur de rejoindre Dedalus (…). Je suis enthousiaste à l’idée d’aider les professionnels de santé à fournir de meilleurs soins aux communautés qu’ils desservent (…) et déterminé à contribuer à une industrie qui a un impact si profond sur notre vie quotidienne. » C’est à ces mots que le nouveau directeur général France introduisait la journée aux côtés d’Andrea Fiumicelli, président de Dedalus Group et de Frédéric Vaillant, directeur général délégué France. 

Un souffle nouveau qui trace le chemin vers le cloud

Le groupe a travaillé ces dernières années à conforter sa place de leader européen de la santé numérique. Les résultats 2023 seront positifs, confirment les dirigeants français. Leader sur le DPI avec 41 établissements supports d’un GHT sur 135 équipés d’une de ces solutions, sur les laboratoires avec 80% de part de marché du secteur privé ou encore en anatomopathologie (70% de PDM), il veut désormais asseoir sa position en investissant le sujet du cloud, de la valorisation des données de santé et de l’intelligence artificielle. Avec la question de la souveraineté européenne comme préambule : « c’est la souveraineté qui a motivé mon arrivée chez Dedalus, celle qui forge son histoire, son ADN tout comme son actionnariat » confie Guillem Pélissier. 

Cet investissement pour le futur reste corrélé à l’approche du groupe autour de l’innovation, « celle de la co-création aux côtés de ses utilisateurs », a rappelé Andrea Fiumicelli, dans une démarche en accord avec les valeurs que l’entreprise s’est attachée à maintenir durant ces années de fort développement. En 2023, l’éditeur a accueilli plus de 200 nouveaux collaborateurs dans sa région France dont 60% de création de postes. « Nous gardons notre cap, qui est de valider systématiquement que les intentions que nous avons sont les bonnes, que les investissements que nous faisons, technologiques, humains ou réglementaires, sont les bons. Avec un objectif : accompagner le maintien de l’écosystème de la santé » promet le président.

Innover, oui ! Mais ensemble et de manière progressive 

Les professionnels de terrain ont témoigné, faisant la preuve par l’exemple de la pertinence du travail collaboratif sur tous les fronts : performance économique, DPI, protection des données, … Le groupe continue à innover, avec la mise en place, par exemple, d’un Command Center pour l’hôpital universitaire Gregorio Maranon de Madrid, devenu pour l’établissement un véritable centre de décisions. L’innovation ne se veut cependant pas radicale mais rétro-compatible, de manière à accompagner les utilisateurs de manière fluide. Cette approche progressive, associée à une stratégie d’accompagnement au changement, a été saluée par le CHU de Toulouse, premier établissement à basculer vers Care4U ou encore les hôpitaux publics de l’Artois. Travailler ensemble, c’est aussi travailler avec des partenaires industriels. Place était faite à plus de 12 entreprises comme Microsoft Nuance, AWS, Vidal, Claranet, … pour faire découvrir les fonctionnalités innovantes que l’éditeur peut intégrer à ses solutions en fonction des besoins spécifiques. La journée qui a accueilli plus de 500 participants a été rythmée par des échanges francs qui promettent de belles perspectives à Dedalus qui a déjà référencé 14 solutions lors de la vague 1 du Ségur et attend impatiemment les directives de la suivante.