Publicité en cours de chargement...
Paris Healthcare Week : les GHT passent à la reconnaissance vocale Nuance

Au-delà des obligations de mutualisation induites par la loi GHT et les exigences qualité (HAS, Caqes, réglementations), les décideurs, au sein des groupements hospitaliers de territoire, envisagent désormais la reconnaissance vocale non plus uniquement comme un changement fonctionnel, mais comme une opportunité de repenser globalement les processus et les organisations. Les bons résultats obtenus dans l’amélioration de la qualité et de la performance organisationnelle sont dès lors répliqués. Ainsi, les bonnes pratiques des primosites se diffusent aux autres membres.
Accompagner la généralisation de la reconnaissance vocale au sein du GHT
Nuance a mis en place un panel de services pour garantir le succès des projets des établissements. Ces services aident les GHT à tirer le maximum de leur investissement dans . En croisant les données d’usage de la reconnaissance vocale et les résultats des indicateurs pertinents choisis par le GHT en fonction de ses objectifs, Nuance préconise des pistes d’amélioration. Un plan d’actions est ensuite élaboré avec les décideurs du GHT. Ce programme peut être mis en place dès la phase de pilote pour permettre à l’établissement d’évaluer sa progression et de valoriser rapidement son investissement. Il est aussi possible de le mettre en œuvre tout au long du projet, pour une évaluation constante des résultats obtenus et ainsi piloter le projet au plus près des besoins des utilisateurs et de leurs contraintes.
Deux conférences le 21 mai pour en savoir plus
– À 13 h 15 : fondateur et consultant d’OBP Consulting, Olivier Boussekey, ancien DSI d’un établissement de santé de niveau HIMSS 6, a conduit avec succès un projet de reconnaissance vocale. Il donnera les clés d’un déploiement massif réussi : comment mettre en place et répliquer les bonnes pratiques ? Quelles méthodologies adopter ? Quels effets d’échelle attendre et pourquoi mesurer les résultats ?
– À 15 h 15 : établissement support du GHT du Loiret, le CHR d’Orléans a conduit avec succès son projet de reconnaissance vocale Dragon Medical Direct. Dans le cadre de sa trajectoire de convergence, le GHT a choisi de généraliser l’usage de la reconnaissance vocale Nuance aux membres du groupement. Retour sur le projet du GHT avec son DSI, Francis Gest.
Pour plus d’informations, rencontrez les experts de .
Avez-vous apprécié ce contenu ?
A lire également.

Six projets numériques pour transformer l’organisation des soins en Île-de-France
29 oct. 2025 - 10:12,
Actualité
- Rédaction, DSIHL’ARS Île-de-France a désigné les six lauréats 2025 de son appel à projets dédié aux innovations organisationnelles s’appuyant sur une solution technologique ou numérique. Ces initiatives incarnent la volonté régionale de faire du numérique un levier concret de transformation du système de santé, au...

Lancement d’un appel à manifestation d’intérêt sur les DMN
27 oct. 2025 - 22:17,
Actualité
- Damien Dubois, DSIHStation [e]-Santé a lancé son appel à manifestation d’intérêt sur les dispositifs médicaux numériques dans le cadre du plan Innovation Santé 2030. Il est ouvert jusqu’au 1er décembre.

« Apporter de la simplicité sans être simplistes », la voie d’Axigate Link
27 oct. 2025 - 17:43,
Actualité
- DSIHAvec une offre de solutions numériques pluridisciplinaire, Axigate Link est un acteur qui compte dans l’Europe de l’e-santé. Il couvre les besoins de l’ensemble de l’écosystème du soin et fluidifie les liens entre professionnels de santé pour une prise en charge plus pertinente des patients. Grégoir...

La transformation numérique en santé : un défi humain avant tout
27 oct. 2025 - 11:44,
Actualité
- Rédaction, DSIHDans les hôpitaux et établissements de santé, la réussite d’un projet numérique ne dépend pas seulement des solutions techniques mises en place. Elle repose d’abord sur un facteur souvent sous-estimé : la conduite du changement. C’est le message clé que portera la formation « Conduite du changement ...
