Publicité en cours de chargement...
Le CHU de Montpellier adopte le logiciel de gestion des temps Chronos
9.000 agents répartis sur 12 établissements
Le Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier a pour missions fondamentales le soin, l'enseignement, la recherche, mais également la prévention, l'éducation en santé et la lutte contre l'exclusion sociale. Organisé autour des 12 pôles hospitalouniversitaires répartis sur plusieurs sites géographiques au nord-est de la ville, il compte 2.026 lits.
Le CHU souhaitait renouveler sa solution de gestion des temps et de planification pour répondre à trois principaux objectifs : améliorer le pilotage du temps de travail de l’ensemble du personnel non médical, faciliter la lisibilité des données relatives au temps de travail et permettre leur consultation par les agents. Comme l’explique Guillaume du Chaffaut, directeur général délégué du CHU de Montpellier : « L’expertise des équipes d’Asys dans la gestion des temps et la planification, leur connaissance du milieu hospitalier et de nos besoins spécifiques, ainsi que la richesse fonctionnelle du logiciel Chronos ont fait la différence. »
Et de 10 !
Asys bénéficie d’une présence forte dans le secteur de la santé, notamment au sein des CHU puisque Montpellier est le 10ème à choisir Chronos. Il rejoint le CHU Dijon Bourgogne (7.800 personnels médical et non médical) ainsi que le CH Princesse Grace de la Principauté de Monaco (2 750 personnels médical et nonmédical) qui ont récemment adopté le logiciel Chronos et le module Chronos Médical.
Le CHU de Montpellier en quelques chiffres-clés (2015)
- 12 pôles hospitalo-universitaires
- 10.679 personnes rémunérées
- 229 549 hospitalisations
- 50.372 interventions
Asys est éditeur de solutions pour la gestion des temps & des activités et la planification depuis plus de 25 ans. L’entreprise emploie plus de 84 collaborateurs à Paris, Lyon, Nantes et Toulouse, et réalise un CA de 9,4 millions d’euros (2015). Asys compte quelques 1200 clients en France et en Europe dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la distribution, de l’industrie, de l’hôtellerie, mais aussi dans l’univers de la santé et du médical comme les CHU de Bordeaux, Grenoble, Lille, Nîmes, Reims, les CH Cannes, Côte Basque, Dax, St Lô-Coutances, mais aussi l’EPSM Lille Métropole, les instituts Claudius Regaud et Bergonié, le GIP eSIS 59/62, etc. Plus d’informations sur www.asys.fr
Avez-vous apprécié ce contenu ?
A lire également.

Identité numérique en santé : l’application carte Vitale change de dimension
17 fév. 2026 - 00:02,
Actualité
- Rédaction, DSIHLa publication au Journal officiel d’un référentiel dédié à l’usage de l’application carte Vitale comme solution d’authentification à distance introduit une évolution plus stratégique que technique. Jusqu’ici perçue comme la déclinaison mobile de la carte physique, l’application est appelée à deveni...

Accès aux dossiers médicaux : attention aux règles d’habilitation !
11 fév. 2026 - 10:26,
Actualité
-Un établissement de santé a encore récemment été sanctionné [1] pour avoir mal configuré les règles d’habilitation de son personnel accédant aux dossiers médicaux.

Souveraineté numérique : la Plateforme des données de santé migrera directement vers un cloud SecNumCloud d’ici fin 2026
10 fév. 2026 - 08:02,
Actualité
- Rédaction, DSIHSous l’impulsion du gouvernement, la Plateforme des données de santé change de cap : l’État abandonne la solution “intercalaire” pour migrer directement le Système national des données de santé (SNDS) vers un cloud souverain qualifié SecNumCloud, avec une copie complète attendue fin 2026. Cette déci...

RGPD chez France Travail : les questions de fond
02 fév. 2026 - 22:49,
Tribune
-Vous n’avez pas pu la rater cette amende de 5 millions d’euros infligée par la Cnil à France Travail. On se souvient que l’organisme public a été la victime d’un vol massif de plus de 35 millions de données personnelles : les noms et prénoms, les numéros de sécurité sociale, les identifiants France ...
