Publicité en cours de chargement...

Publicité en cours de chargement...

13 centres hospitaliers sélectionnent les outils d’Human Capital Management du Groupe Horizontal Software

09 mars 2015 - 12:13,
Communiqué - Prformance,
Alors que se termine une année 2014 placée sous le signe de l’intégration des activités de ses différentes filiales, les modules E-Connection, E-Optim, GTM et GTA du groupe Horizontal Software (via sa filiale Equitime), continuent à intégrer de nouveau sites hospitaliers.

Au total, ce sont aujourd’hui 260 établissements hospitaliers publics et privés dont 6 CHU, pour un nombre total de 140 000 personnels concernés qui voient leurs plannings administrés avec les outils développés par le Groupe Horizontal Software en étroite collaboration avec les professionnels concernés.

  • Centre Hospitalier GUILLAUME REGNIER (35), 2 500 personnes gérées
  • Centre Hospitalier MOULINS-YZEURE (03), 1 950 personnes gérées
  • Centre Hospitalier HAUT-ANJOU (53), 900 personnes gérées
  • Centre Hospitalier DE LAMBALLE (22), 500 personnes gérées
  • Centre Hospitalier Intercommunal CRETEIL (94), 2 000 personnes gérées
  • Centre Hospitalier SAINT-ALBAN (48), 450 personnes gérées
  • Centre Hospitalier SUD FRANCILIEN (91), 3 200 personnes gérées
  • Centre Hospitalier BOURGOIN-JALLIEU (38), 1 500 personnes gérées
  • Centre Hospitalier MONT DE MARSAN (40), 2 500 personnes gérées
  • Centre Hospitalier de PERPIGNAN (66), 2 000 personnes gérées 
  • Centre Hospitalier de SELESTAT, (67), 800 personnes gérées
  • Hopitaux DROME NORD (26), 1 900 personnes gérées
  • Centre Hospitalier PRINCESSE GRACE (98) 2 500 personnes gérées

A propos du Groupe Horizontal Software :

Créé en février 2010, le Groupe Horizontal Software est spécialisé dans l’édition de logiciels de gestion du capital humain en mode SaaS. Il rassemble les savoir-faire métiers « best-of-breed » (meilleur de la catégorie) de ses entités Horizontal Software, Equitime, LPDR et TEHMS autour d’une plateforme logicielle afin de proposer à ses clients un Guichet unique de gestion du capital humain. Il permet à la Direction des Ressources Humaines des entreprises de mieux piloter sa politique RH via des outils modernes et performants :

  • La planification automatisée et optimisée des activités et des équipes en tenant compte des besoins réglementaires liés au métier, de compétence, d’équité, de succession des tâches et des préférences des employés ainsi que la gestion des temps de présence et d’absence.
  • L’acquisition des talents : la gestion intégrale du processus de recrutement, la recherche avancée des compétences sur la base des réseaux sociaux et d’une CV thèque.
  • La gestion des talents : la gestion administrative RH, la gestion des formations, des entretiens d’évaluation, des carrières et des indicateurs RH

Le Groupe Horizontal Software, labellisé « French Tech », compte 80 collaborateurs, plus de 450 clients, 4 centres de recherche et développement et une filiale aux États Unis.

Avez-vous apprécié ce contenu ?

A lire également.

Illustration L’Institut Curie et le groupe hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon unissent leurs expertises pour un parcours de soins d’excellence en cancérologie

L’Institut Curie et le groupe hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon unissent leurs expertises pour un parcours de soins d’excellence en cancérologie

27 juin 2025 - 14:47,

Actualité

- DSIH

L’Institut Curie, premier centre français de lutte contre le cancer, et le groupe hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon, créateur du Centre de Cancérologie de l’Est Parisien, annoncent un partenariat stratégique inédit. Ce partenariat, baptisé « Parcours Expert Institut Curie – Diaconesses Croix...

Illustration Dedalus France : une nouvelle étape dans la trajectoire de transformation

Dedalus France : une nouvelle étape dans la trajectoire de transformation

24 juin 2025 - 07:50,

Actualité

- DSIH

Dedalus France annonce le départ de Frédéric Vaillant, Directeur Général Délégué, au 30 juin 2025, après plus de 25 ans d’engagement. Fondateur de Medasys, acteur central des grandes étapes de structuration de l’entreprise, il a contribué à façonner Dedalus France comme acteur majeur du numérique en...

Illustration Interopérabilité en santé : FHIR on fire

Interopérabilité en santé : FHIR on fire

23 juin 2025 - 21:47,

Actualité

- DSIH, Guilhem De Clerck

HLTH 2025 – Amsterdam, 17 juin 2025 – Sur la scène du congrès HLTH, l’interopérabilité des données de santé s’est imposée comme un enjeu central, illustrant les limites persistantes des systèmes actuels et les espoirs placés dans la norme FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resources). Au cœur de...

Illustration « Data Opt-in-imism : pourquoi la confiance est-elle la clé du succès de l’EHDS », une question débattue au HLTH 2025

« Data Opt-in-imism : pourquoi la confiance est-elle la clé du succès de l’EHDS », une question débattue au HLTH 2025

23 juin 2025 - 21:23,

Actualité

- DSIH, Mehdi Lebranchu

Le 18 juin dernier, au Salon HLTH Europe d’Amsterdam, la conférence « Data Opt-in-imism: Why trust is key to the success of EHDS » a réuni des voix institutionnelles du nord de l’Europe autour d’une question déterminante pour l’avenir du partage de données de santé : la confiance. Prévu pour 2029, l...

Lettre d'information.

Ne manquez rien de la e-santé et des systèmes d’informations hospitaliers !

Inscrivez-vous à notre lettre d’information hebdomadaire.