Publicité en cours de chargement...
13 centres hospitaliers sélectionnent les outils d’Human Capital Management du Groupe Horizontal Software
Au total, ce sont aujourd’hui 260 établissements hospitaliers publics et privés dont 6 CHU, pour un nombre total de 140 000 personnels concernés qui voient leurs plannings administrés avec les outils développés par le Groupe Horizontal Software en étroite collaboration avec les professionnels concernés.
- Centre Hospitalier GUILLAUME REGNIER (35), 2 500 personnes gérées
- Centre Hospitalier MOULINS-YZEURE (03), 1 950 personnes gérées
- Centre Hospitalier HAUT-ANJOU (53), 900 personnes gérées
- Centre Hospitalier DE LAMBALLE (22), 500 personnes gérées
- Centre Hospitalier Intercommunal CRETEIL (94), 2 000 personnes gérées
- Centre Hospitalier SAINT-ALBAN (48), 450 personnes gérées
- Centre Hospitalier SUD FRANCILIEN (91), 3 200 personnes gérées
- Centre Hospitalier BOURGOIN-JALLIEU (38), 1 500 personnes gérées
- Centre Hospitalier MONT DE MARSAN (40), 2 500 personnes gérées
- Centre Hospitalier de PERPIGNAN (66), 2 000 personnes gérées
- Centre Hospitalier de SELESTAT, (67), 800 personnes gérées
- Hopitaux DROME NORD (26), 1 900 personnes gérées
- Centre Hospitalier PRINCESSE GRACE (98) 2 500 personnes gérées
A propos du Groupe Horizontal Software :
Créé en février 2010, le Groupe Horizontal Software est spécialisé dans l’édition de logiciels de gestion du capital humain en mode SaaS. Il rassemble les savoir-faire métiers « best-of-breed » (meilleur de la catégorie) de ses entités Horizontal Software, Equitime, LPDR et TEHMS autour d’une plateforme logicielle afin de proposer à ses clients un Guichet unique de gestion du capital humain. Il permet à la Direction des Ressources Humaines des entreprises de mieux piloter sa politique RH via des outils modernes et performants :
- La planification automatisée et optimisée des activités et des équipes en tenant compte des besoins réglementaires liés au métier, de compétence, d’équité, de succession des tâches et des préférences des employés ainsi que la gestion des temps de présence et d’absence.
- L’acquisition des talents : la gestion intégrale du processus de recrutement, la recherche avancée des compétences sur la base des réseaux sociaux et d’une CV thèque.
- La gestion des talents : la gestion administrative RH, la gestion des formations, des entretiens d’évaluation, des carrières et des indicateurs RH
Le Groupe Horizontal Software, labellisé « French Tech », compte 80 collaborateurs, plus de 450 clients, 4 centres de recherche et développement et une filiale aux États Unis.
Avez-vous apprécié ce contenu ?
A lire également.
« Repères Dimensionnels DSI » : l’Anap lance un outil pour dimensionner les équipes SI des groupements hospitaliers
18 fév. 2026 - 10:20,
Communiqué
- l’AnapLe dimensionnement des équipes en charge des Systèmes d’Information est essentiel pour les groupements hospitaliers. Les établissements manquent de repères pour structurer leurs équipes et organiser la convergence des Directions des SI. C’est pourquoi l'Anap met à disposition un outil intitulé « Rep...
Identité numérique en santé : l’application carte Vitale change de dimension
17 fév. 2026 - 00:02,
Actualité
- Rédaction, DSIHLa publication au Journal officiel d’un référentiel dédié à l’usage de l’application carte Vitale comme solution d’authentification à distance introduit une évolution plus stratégique que technique. Jusqu’ici perçue comme la déclinaison mobile de la carte physique, l’application est appelée à deveni...
Les enjeux de la médecine du futur autour de la data – les multiples ruptures de paradigmes
16 fév. 2026 - 23:02,
Tribune
-Pas de médecine sans donnée : dès lors que le praticien échange avec son patient, dès lors qu’un prélèvement est analysé, des données sont collectées de façon formelle et/ou tracée, qui lui sont indispensables pour la prise en charge. La médecine des prochaines décennies peut être vue et analysée au...
Bases médicamenteuses, robots, SI : Computer Engineering laisse le choix aux utilisateurs
16 fév. 2026 - 22:50,
Communiqué
- Computer EngineeringLes solutions biomédicales de Computer Engineering se caractérisent sur le marché des SI par leur interopérabilité. Afin de tenir sa promesse de souplesse et de compatibilité, l’éditeur applique cette philosophie d’ouverture à tous ses développements, en multipliant les options proposées aux équipes...
