Contenus à propos de Dysfonctionnements organisationnels.

Le métier de RSSI, et celui de DPO aussi, même si les DPO s’en défendent, a pas mal de contraintes et d’inconvénients. Mais il a aussi pas mal d’avantages, notamment la partie passionnante d’analyse post mortem des dysfonctionnements.

L’autre jour, je tombe sur un problème de fond, le genre métaphysico-sinusoïdal de classe alpha plus (1) avec lequel j’adore me triturer les neurones : le mécanisme d’alerte du RSSI auprès de la Direction sur les dysfonctionnements structurels graves dans le SMSI. Bon, pas de panique, je vais tradu...