L’Académie de l’IA en santé de la FEHAP

La semaine dernière, la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés solidaires (FEHAP) a annoncé une nouvelle étape dans le déploiement de son Académie de l’intelligence artificielle (IA) en santé, à la suite du succès d’une première session de formation la semaine précédente. Celle-ci a réuni une cinquantaine de participants issus des secteurs sanitaire, médico-social et de l’innovation.

« Ce plan d’actions marque une étape importante pour la FEHAP : il concrétise notre volonté d’accompagner nos adhérents de manière structurée et exigeante dans l’appropriation de l’intelligence artificielle », explique Charles Guépratte, directeur général de la FEHAP. « En conjuguant approche éthique, expertise terrain et dynamique collective, nous affirmons notre rôle moteur dans l’innovation en santé. » (Communiqué)

Un dispositif de sourcing IA et des expérimentations

Un dispositif de « sourcing IA » va être lancé pour identifier des solutions technologiques à fort potentiel, en privilégiant la pertinence, la faisabilité budgétaire et l’adéquation aux contraintes économiques du secteur. Il a été développé avec Future4Care. La FEHAP souhaite adopter une approche éthique et responsable de l’IA, centrée sur les usages réels et concrets.

En parallèle, les solutions seront expérimentées sur le terrain, dans des conditions réelles, au sein d’un réseau d’établissements volontaires, en cours de constitution. L’objectif est de sélectionner et de déployer les solutions les plus pertinentes.

Un déploiement régional

Le troisième axe va se déployer à l’échelle territoriale, dans les 15 régions, à partir de septembre 2025. Des sessions adaptées aux différents publics seront proposées : la Fresque de l’IA en santé, un accompagnement stratégique pour les équipes dirigeantes, ainsi que des journées inter-établissements pour les professionnels de terrain.

En région Centre-Val de Loire, par exemple, un directeur d’EHPAD a été formé à l’IA. Il collabore avec la Technopole d’Orléans pour adapter les contenus de formation aux réalités spécifiques du secteur médico-social. La FEHAP ambitionne ainsi de favoriser une appropriation concrète, éthique et collective des opportunités offertes par l’intelligence artificielle, au service des usagers, des professionnels et des établissements du secteur privé solidaire.